Le métier de collaborateur de la paie en entreprise est à la fois complexe, technique et soumis à une législation sociale en constante évolution.

Éditer des bulletins de paie exacts, assurer les relations avec les organismes sociaux, réaliser les déclarations sociales, optimiser les charges sociales, gérer la DSN, c'est un vrai défi au quotidien !

Cela exige de respecter la réglementation sociale, d'appliquer précisément en paie la convention collective ou les accords d'entreprise.

Nos cycles de formation Paie et déclarations sociales permettent à nos stagiaires d’acquérir les clés des métiers de la paie et de l’administration du personnel :

  • Responsable paie,
  • Gestionnaire de paie,
  • Administration du personnel
  • Ou assistant(e) ressources humaines…

Formation en Présence et à Distance

Durée : 14 jours (98 h)                             

Dates : du 07 au 24 décembre 2020

             du 01 au 18 février 2021

             du 03 au 20 mai 2021

 

Tarif : 6 883,52 € HT                                                                    Lieu : St‑Amand Longpré (Dépt : 41)

 

Formation accessible aux personnes handicapées en fonction de votre handicap.                      

À qui s'adresse cette formation ?

  • Assistant(e)s RH ou collaborateur(trice)s chargés de l'administration du personnel

Prérequis

  • Disposer d'une expérience de 3 mois minimum dans le domaine de la paie ou avoir suivi la formation "Paie pour les non‑spécialistes"

Les objectifs de la formation

  • Comprendre et collecter tous les éléments nécessaires pour réaliser les paies
  • Éditer des bulletins de paies conformes (cadres, non cadres) du brut au net, en respectant les obligations légales, réglementaires et conventionnelles
  • Réaliser le calcul des charges
  • Effectuer les contrôles nécessaires
  • Traiter les différentes déclarations périodiques et événementielles
  • Établir les dossiers de maladie (IJSS et prévoyance)
  • Sécuriser les procédures et limiter les difficultés lors des contrôles
  • Acquérir les connaissances nécessaires pour remplir efficacement la DSN et mettre en œuvre le prélèvement à la source

Moyens pédagogiques

  • Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application) Mise à disposition

  • d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e‑ressources en ligne à l'issue de la formation.

  • Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Suvi et Evaluation de la formation

  • Feuille d'émargement et attestation de fin de formation.
  • Évaluation à chaud et à froid assurée 30 jours après la formation.

Le matériel pédagogique

Informatique :

  • Accès salle de formation en Visioconférence et E‑learning

Logiciels :

  • Pack Office (Word, Excel, Access, Power Point, Publisher, Outlook)

Support de cours :

  • Numérique, Vidéo des formations, Vidéoprojecteur, …

Programme

BULLETIN DE PAIE - NIVEAU 1 (3 JOURS)
  • Cadre général du bulletin de paie
  • Détermination des cotisations sociales
  • Constitution du salaire brut
  • Gérer les incidents de paie
  • Les éléments impactant le net

 
PAIE ET RUPTURE DU CONTRAT (2 JOURS)
  • Distinguer les différents cas de rupture
  • Établir le dernier bulletin de paie
  • Remettre les documents liés à la rupture au salarié (e)
  • Après la rupture du contrat

 

PAIE ET SUSPENSION DU CONTRAT (2 JOURS)
  • Valorisation des absences en paie
  • Indemniser les absences maladie, maternité, paternité
  • Le temps partiel thérapeutique
  • Indemniser l'accident de travail, l'accident de trajet, la maladie professionnelle
  • Gérer l'acquisition et la valorisation des congés payés

 

COMPLÉTER ET SÉCURISER SA DÉCLARATION SOCIALE NOMINATIVE (DSN)
(2 JOURS)
  • La DSN, une obligation légale pour toutes les entreprises
  • Envoyer une DSN : les différentes étapes de transmission
  • Connaître les rubriques et les différentes structures du fichier
  • Traiter les déclarations périodiques et événementielles : les structures impactées dans la déclaration
  • Déclaration unifiée de cotisations sociales (DUCS) : Urssaf, retraite complémentaire et organismes de prévoyance

 

APPLIQUER LE PRÉLÈVEMENT À LA SOURCE (1 JOUR)
  • Principes concernant le prélèvement à la source (PAS)
  • Modalités de calcul du prélèvement à la source
  • Modalités de versement du prélèvement à la source

 

GÉRER LES COTISATIONS SOCIALES SUR L'ANNÉE (2 JOURS)
  • Cotisations sociales : bases de calcul (tranches A, B, 1 et 2) et taux
  • Régularisation progressive des tranches de salaire
  • Réductions de cotisations patronales et salariales
  • Cas particuliers

 

ACTUALITES PAIE (2 JOURS)

  • Retenue à la source
  • Suspension du contrat de travail
  • Rupture du contrat de travail
  • Charges sociales
  • Réduction de cotisations et exonération fiscale sur les heures supplémentaires et complémentaires
  • Réforme de l'apprentissage
  • Derniers développements de l’actualité en droit social et paie